1978年，具有划时代意义的党的十一届三中全会胜利召开，神州大地，春潮涌动。30年的风雨变迁，30年的沧桑巨变，我们伟大祖国的面貌发生了翻天覆地、举世瞩目的变化。淮南煤矿也和全国一样，发生了喜人的变化和跨越式发展，旧貌换新颜。1978年至1985年，我曾在淮南煤炭基地建设会战指挥部九十六工程处和三十九工程处工作，直接参加了淮南潘谢矿区建设会战；1986年至今，又先后在淮南矿业集团史志办、档案馆和新四军历史研究会，一直从事党史、军史、矿史的研究和编纂工作，亲身经历、目睹了淮南煤矿的发展变化。
淮南煤矿是一座百年老矿，有着光荣的革命传统。抗日战争时期，淮南矿工不堪日寇的血腥统治和残酷剥削，不愿做亡国奴。他们在共产党的领导下，坚持抗战，打鬼子、除汉奸、炸碉堡、端炮楼、扒铁道，有100多名矿工冲破日伪封锁线投奔新四军。解放战争期间，淮南矿工在地下党的领导下，“反拆迁、反破坏、反抓丁”，积极开展护矿护厂斗争，以增产煤炭的实际行动，为支援大军渡江作出了贡献。淮南解放时，一大批新四军老战士接收了淮南煤矿，用铁军精神保卫和建设人民的矿山。特别是改革开放之后，淮南煤矿广大职工热烈响应党中央关于“要打一场新的淮海战役”的号召，积极投入两淮煤炭基地的建设大会战。
30年来，淮南矿区各级党组织团结带领广大职工，认真贯彻执行马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，坚定不移地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，解放思想，抢抓机遇，团结拼搏，开拓创新，狠抓老矿改建，大搞新区会战，注重安全生产，依靠科技进步，发展循环经济，实现了科学发展，和谐发展，统筹发展，创新发展，把这个有百年开采历史的老矿区，逐步建成我国特大型煤炭企业和华东煤电能源基地，为建设中国特色社会主义和全面建设小康社会作出了新的贡献。
改革开放以来，特别是近年来，集团公司发生了巨大的变化：
由全国瓦斯事故重灾区变为瓦斯治理行业领先。淮南煤矿是我国瓦斯治理难度最大的矿区之一，历史上是全行业瓦斯事故重灾区。近几年来，集团公司致力于以“发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境”为特征的新型能源基地建设，把安全与生产的矛盾统一于先进生产力，采取“高投入、高素质、强技术、严管理、 重利用”的举措，进行瓦斯综合治理，先后投入资金32亿元，遏制了重特大瓦斯爆炸事故，百万吨死亡率下降为治理前的1/10，企业变成全国瓦斯治理先进单位。2005年4月，国务院在淮南召开了煤矿瓦斯治理工作现场会。12月，经国家发改委批准，由淮南矿业集团和中国矿业大学联合组建的煤矿瓦斯治理国家工程研究中心正式挂牌，这是我国首个煤矿瓦斯治理领域的国家级研究中心，也是第一个设在企业的国家级工程研究中心。淮南煤矿瓦斯治理的成功经验，在全国煤矿系统推广，有效地保护了职工生命，解放了企业生产力，促进了矿区的社会稳定。
职工收入从行业后几名跨入行业前列。1978年，淮南矿务局职工年平均工资收入仅为842元。随着改革开放的不断深入，职工的工资收入也不断提高，特别是近年来职工收入增长幅度很大。集团公司为让职工充分享受改革发展的成果，大幅度补偿性增加职工收入。在岗职工人均年收入由2001年的9717元，增长到2007年的5.3万元。煤矿工人的腰包鼓起来了，过上了富足的幸福生活。笔者的内弟两口子都在张集煤矿工作，月工资收入在七八千元，他在市区“长城花园”买了两套三室一厅的房子，自家住一套，另一套孝敬岳父、岳母。内弟妹买了一件翻毛皮衣，据说花了两万元，这对她来说只是个“毛毛雨”，她还参加驾照学习，为买私家车做准备呢!
实施安居工程，职工告别了居住几十年的棚户区。提起棚户区，那里的居住条件实在是脏、乱、差。有的老工人一家三代人挤在一间房子里，生活极不方便。“高低床，上下铺，中间挂上被单布。”为彻底改变这种状况，集团启动了棚户区改造工程。至2006年底，安居工程累计开工332万平方米，竣工187万平方米，安置19个小区1．39万户。到2007年底，建成2000栋楼房，计500万平方米，新建小区33个，安置职工4．7万户。现在，矿工们住上了宽敞明亮的新楼房，真正算是安居乐业了。笔者的弟弟原是矿务局林场退休职工，家住市郊农村，正赶上房子拆迁，他不仅没花一分钱住上了108平方米的新楼房，还领了几万块钱的拆迁补助费，他家花了几万元把房子装潢成“星级宾馆”似的，正在张罗着为儿子娶媳妇哩!
集团公司完成了精干主业、分离辅业的历史性任务。笔者从集团公司人力资源部获悉：2002年三个项目6对矿井破产重组平稳安置4．1万人，2003年下岗职工平稳安置2万人，2004年社会职能分离和辅业分离改制3．8万人，2005年子公司改制分离7000人，四年共计分离8．6万人，将国有改为民营，或者剥离母体，使企业减轻了负担，轻装上阵。集团公司因此而加快发展步伐，成为不争的事实。
百年老矿焕发青春，淮南煤矿从行业中最困难企业变成发展最快的企业之一。现在打的矿井井型大，产量大，技术高，新建的6对矿井实际能力4000万吨，达到或超过欧洲技术标准。以年产1000万吨的顾桥矿为标志，发展处于行业领先水平。凡是对淮南煤矿有了解的人，都会惊奇地发现，淮南煤矿30年来的变化真大!过去从九龙岗到新庄孜，由东到西，11对矿井，加起来年产量不过1000万吨。如今，一个矿就是1000万吨。这是过去想都不敢想的。过去煤矿都脏兮兮的，很窝囊。现在建的煤矿都是花园式的。不久前，我在美国搞计算机的儿子回来，到张集等处转了转，感到很新鲜。他认为淮南煤矿欣欣向荣，淮南市也建设成像个大城市的样子了。
大规模地发展循环经济，企业被列为国家首批循环经济试点单位。近几年来，集团公司累计投入100亿元构建循环经济产业链。到2007年底已投入24亿元，瓦斯发电装机4．3万千瓦，瓦斯燃气储配能力10万立方米，矿井水利用率达60％，矸石砖生产规模4亿块，沉陷治理面积1560余亩。“三废一沉”(废气、废水、废碴；采煤沉陷区)综合治理走在行业前列。至2008年，循环经济项目总投资108．9亿元。按照淮南矿区发展规划，每座新矿建成投产后，都建有搬迁楼、搬迁村，统一安排失地农民居住。颍上县的迪沟镇，就是一个由集团公司规划、设计和出资建设，按现代化小城镇要求，高标准、高质量、高水平建成的现代化新农村的样板，成为人们休闲、度假、旅游的好去处。
初步走出了市矿统筹发展，建立新型地企关系的新路子。泉(山)大(通)资源枯竭矿区环境修复与开发，已被列入国家试点项目，泉大60万平方米投资70亿元的一期工程开工建设。凤台县、潘集区试点项目已经启动。淮河水系治理已取得国家有关方面的重视和支持，组织编制矿区淮河水系治理规划已经纳入日程。集团公司提出的市矿统筹发展的命题，在国内企业界尚属首例，得到了安徽省委、省政府和国家有关部委的充分肯定，它将在战略上为企业发展赢得新的商机。
顾桥矿现代化综采工作面
淮南煤矿初步成为科技、人才大型企业。近4年来，集团公司引进本科生2200人，引进专业技术人才275人，开展职工技能培训14446人，职业技术学院每年为企业培养2000名高技能员工。建立了第一个设在企业的瓦斯防治国家工程研究中心和博士后工作站。在深井建设、瓦斯治理和利用、“三下”采煤、矿井热害治理和深井地压治理等方面，取得一批重大科技成果。
基本上化解了几十年来沉积的不稳定因素，矿区逐步走向和谐。2003年在岗职工工资调整，同时给在册因工致残人员每人每月增加43元到86元不等，内退人员每人每月增加27元，下岗人员每人每月增加20元。2005年、2006年给在岗职工调资的同时，对工伤残人员、内退、待岗人员生活费和长病人员救济费等也同时做了相应的调整。近几年来，先后分7批共招聘下岗职工11632人返岗工作，分5批共招聘职工子女3714人培训就业。在改制前为2．7万名大集体工办理了基本医疗保险，共支付1．6亿元。1978人参加职工大病救治助，使用资金591万元。每年发放困难职工子女助学金约200万元，和谐矿业的局面正在形成。
初步形成了独具特色的企业文化理念体系框架。企业已形成了“一切为了发展、一切为了职工”，企业高度社会责任感，积极化解矛盾的和谐思维方式等三项企业文化理念，规定了企业核心价值。实践证明，集团公司“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨和建设新型能源基地的共同理想，极大地凝聚了广大职工的心。“建大矿、办大电、做资本”的发展战略，完全符合发展规律。
淮南煤矿地处我国华东地区，拥有煤炭资源300亿吨，是我国东南部地区资源条件最好、生产能力最大的能源基地，已被列入全国13个亿吨级大型煤炭生产基地和6个煤电基地之一。目前集团公司已经形成煤炭、电力、机械、化工、环保、资源六大产业格局，正在实现由传统煤矿企业向新型能源企业的转型，正在为把淮南煤矿建设成为国家级新型能源基地和“中国的鲁尔”努力奋斗。我们坚信，淮南矿业集团的明天一定会更加灿烂辉煌!