5月27日，大丰万达纺织有限公司开展“能级工资”集体协商活动，大丰区总工会、万盈镇总工会选派工资集体协商指导员现场进行了指导。此项活动的开展，进一步促进了企业健康发展，构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，充分调动了劳动者的积极性，职工全凭实绩论英雄。

    在集体协商过程中，职企双方代表就技术创新、薪酬制度、劳动卫生安全、女职工专项建设等方面进行充分协商，特别是针对职工“能级工资”进行了全面细致的协商，及时掌握职工的愿望诉求，形成“能级工资”集体协商良好氛围。通过签订《“能级工资”专项集体协议》，让能级协商“谈”在关键处，“商”在点子上，大大激发职工的技术创新热情，进一步推动产业工人队伍建设改革，从而开启职工增收、企业增效、政府增税的“多赢”共富新局面。

    本次集体协商工作是万盈镇首次举行的“能级工资”集体协商试点，标志着万盈镇集体协商水平迈上新台阶。下一步，万盈镇总工会将以点带面，进一步推动“能级工资”集体协商集中要约行动工作，推进企业重点增加创新创造类、技术技能类、学历提升类、比武竞赛类、师带徒类、评优争先类等六大类薪酬项目，引导企业规范“能级工资”集体协商内容，并加大参与集体协商的基层职工代表能力培训，力争民主协商构建“企业劳资命运共同体”。