有人说，看一个领导是否得人心，主要看他三个时候，一是看他工作调离时，二是看他退休离位时，三是看他生病去世时。此言耐人寻味。
    有的人调离工作时，干部群众难舍难分，倾情相送，而有的人调离时却灰溜溜地离开，甚至放起鞭炮；有人退休后朋友更多，而有的人退休后门可罗雀，上街被人背后戳指头；有的人去世后大家思念如海，好评如潮，而有的人去世却留下差评一片。
    一样的官，不一样的结局，关键在做人。常说“老百姓心里有杆秤”。对一般群众来说，衡量当官的标准主要有两条：一是共产党交给你的事你做得怎么样，你这个地区、这个单位发展好不好；二是群众盼望你做的事你做得怎么样，事关群众利益的事谋得如何。
    可是，有些官员，只喜欢当官，不喜欢做事。有些人以为当官了，高高在上，目中无人，独断专行，把“一把手”做成了“一霸手”。殊不知，你在这个位上，有人看你的脸色，你一旦离开这个座位，人家敬重的是另一个坐在这个座位上的人了。
    离开座位，要想让人家永远敬重你，那就要靠你的人品和官品。坐椅子是暂时的，做好人是长久的。一样的椅子，坐法不同。有的人坐下去喜欢靠躺着，享受舒服；有的人屁股只坐椅子三分之二，警惕舒服。一样的椅子，离开不同。有的人离开时，群众恋恋不舍，舍不得他走；有的人离开时，群众拍手称快，盼他早滚蛋。一样的椅子，结局不同。有的人坐下前是个人，坐下后变成鬼；有的人坐下前是个好人，离开时还是好人。一样的椅子，心态不同。有的人一坐下去，就认为这椅子就是自家的；有的人一坐下去，就提醒自己随时要离开这个位置。
    所以，为官需谨记：椅子不好坐，要坐就坐端正；椅子不能乱坐，乱坐就要遭罪；椅子是公家的，坐上去就要少想个人的事。